map
ضمن شعاع كلم من
تصفية وفقا للتاريخ
24 ساعة الأخيرة
3 أيام الأخيرة
7 أيام الأخيرة
30 يوم الأخير
تصفية حسب المصدر
الشركات
مواقع العمل
وكالات التوظيف
الوظائف » رئيس قسم
وظائف 1 - 10 من 16

وظائف رئيس قسم

وظايف.كوم |
الشارقة
- منذ 2 يوم
2 المشاركة في إدارة مشروع نظام الصحة و السلامة المهنية مع قسم الجودة و التطوير. تصميم و إدارة نظام...
Al Nasr Sports Club |
دُبي, دُبي
- منذ 13 يوم
Job Description. إعداد وتطوير قوانين ولوائح الموارد البشرية. تطوير وتسهيل اجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. تطوير نظام المعلومات لقسم الموارد البشرية. حفظ السجلات والبيانات ...
Al Nasr Sports Club |
دُبي, دُبي
- منذ 13 يوم
Job Description. إعداد وتطوير قوانين ولوائح الموارد البشرية. تطوير وتسهيل اجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. تطوير نظام المعلومات لقسم الموارد البشرية. حفظ السجلات والبيانات ...
Al Nasr Sports Club |
دُبي, دُبي
- منذ 13 يوم
Job Description. إعداد وتطوير قوانين ولوائح الموارد البشرية. تطوير وتسهيل اجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. تطوير نظام المعلومات لقسم الموارد البشرية. حفظ السجلات والبيانات ...
Al Nasr Sports Club |
دُبي, دُبي
- منذ 13 يوم
Job Description. إعداد وتطوير قوانين ولوائح الموارد البشرية. تطوير وتسهيل اجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. تطوير نظام المعلومات لقسم الموارد البشرية. حفظ السجلات والبيانات ...
Al Nasr Sports Club |
دُبي, دُبي
- منذ 13 يوم
Job Description. إعداد وتطوير قوانين ولوائح الموارد البشرية. تطوير وتسهيل اجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. تطوير نظام المعلومات لقسم الموارد البشرية. حفظ السجلات والبيانات ...
Al Nasr Sports Club |
دُبي, دُبي
- منذ 13 يوم
Job Description. إعداد وتطوير قوانين ولوائح الموارد البشرية. تطوير وتسهيل اجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. تطوير نظام المعلومات لقسم الموارد البشرية. حفظ السجلات والبيانات ...
Al Nasr Sports Club |
دُبي, دُبي
- منذ 13 يوم
الوصف الوظيفي. إعداد وتطوير قوانين ولوائح الموارد البشرية. تطوير وتسهيل اجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين. تطوير نظام المعلومات لقسم الموارد البشرية. حفظ السجلات والبيانات وا...

لا تٌفوِّت أي وظيفة. أُحصُل كل يوم على وظائف جديدة عبر بريدك الالكتروني .

بحث ذات صلة

المواقع

دُبي (14)‎