أخصائي أول شريك أعمال الموارد البشرية
RTA
Dubai, UAE
منذ 17 دقيقة

الوصف الوظيفي

  • المراجعة والتوصية بالتحديثات الخاصة بالسياساتوالعمليات المحددة التي تدعم إستراتيجية وأهداف هيئة الطرق والمواصلات والخاصةبالموارد البشرية.
  • استخدام وفهم أدوات وسياسات الموارد البشرية في هيئةالطرق والمواصلات لضمان امتثالها عبر المؤسسة / القطاع التابع لها.
  • العمل مع إدارة الموارد البشرية والتطوير لضمان توافقالأدوات والسياسات وتعزيز مشاركة الموظفين وتحسين الأداء.
  • نشرالنهج الخاص بجذب وإدارة وتطويرالمواهب عبر المؤسسة / القطاع لدعم الاحتياجات التنظيمية الحالية والمستقبلية.
  • استخدام البيانات والتحليلات لقياس فعالية الأدواتوالسياسات ,وتقييم الوضع الحالي لمزيد من التحسين.
  • تقديم المشورة المتخصصة فيما يخص الامور المتعلقة بقضاياالموارد البشرية (الخبرة العامة / الخبرة المتخصصة) وتقديم حلول عالية التأثيرتلبي احتياجات العمل.
  • التواصل مع القسم المعني في ادارة الموارد البشريةوالتطوير فيما يخص مختلف الامور التي تتعلق بالموارد البشرية والتي تشمل :
  • تحديد متطلبات القوى البشرية الحالية والمستقبليةوالتوصية بخطط القوى البشرية طويلة وقصيرة الأجل وتحديد التوجهات المستقبليةللوظائف والكفاءات المطلوبة لها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية في المؤسسة / القطاع.
  • تقييم المبادرات التي قد تؤثر على متطلبات القوى البشريةباستمرار.
  • دراسة مقترحات تغيير الدرجات الوظيفية والمسمياتالوظيفية ونقل الوظائف إلخ.
  • تتبع خطة التوطين الشواغر والتوظيف عن طريق شركاتالتعهيد والوظائف المعتمدة والوظائف الفعلية.
  • مراجعة الاوصاف الوظيفية للوظائف الجديدة والحالية لعكسالأدوار والمسؤوليات الصحيحة. عرض الوظائفالجديدة / القائمة للتقييم وإعادة التقييم لتقديمها إلى قسم تخطيط القوى البشريةلعرضها على لجنة تقييم الوظائف.
  • تنفيذ مشروع المسارات الوظيفية لكل مؤسسة / قطاع
  • تنفيذ دورة إدارة الأداء لكل مؤسسة / قطاع
  • تنفيذ مبادرات / جداول التطوير لكل مؤسسة / قطاع
  • التأكد من تلبية الأهداف التدريبية. إعداد التقارير حولالهدف الذي تم تحقيقه وإيصالها إلى المؤسسة التابع لها.
  • تحديد وتخصيص الاحتياجات التدريبية والثغرات للوحداتالتنظيمية. مراجعة سجلات التدريب والتطوير والمشاركة في تصميم خطط التدريب وضمانالتنفيذ السليم للخطة.
  • رصد وتقييم ردود الفعل الخاصة بالبرامج التدريبيةوفعالية برامج التدريب المتعلقة بوحدة أعمالهم لضمانالنجاح.
  • الحفاظ على التواصل الجيد والعلاقة الإيجابية معالموظفين لتعزيز رضا الموظف وضمان بيئة عمل إيجابية من خلال الاتصال داخليا وبرنامج الاستطلاع والفعاليات والأنشطة الأخرى ذات الصلة.
  • العمل وفقا لقوانين الموارد البشرية والإجراءات والتوجهالاستراتيجي لهيئة الطرق والمواصلات.
  • تقديم الدراسات التي لها تأثير مباشر على الأهدافالاستراتيجية للإدارة العليا (تحليل الاستبيانات والتوصيات ووضع المعايير وماإلى ذلك).
  • تنظيم ورش عمل للتوعية بسياسات وإجراءات وخدمات المواردالبشرية وتقديم التوجيه والمشورة للموظفين.
  • متابعة طلبات الإدارات والموظفين مع الأقسام ذات الصلة لتقديمتقارير دورية للمؤسسة أو القطاع.
  • المشاركة في متابعة إجراءات الترقية والمشاركة فيمتابعة صرف الحوافز والمكافآت والمشاركة في متابعة إجراءات المخالفات الإدارية.
  • أداء مهام ومسئوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة كما هو مكلفبه.
  • المؤهلات و المهارات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ادارة الاعمال من جامعة معتمدة.
  • شهادات مهنية CIPD / SHRM
  • 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
  • مقيم معتمد من مؤسسة ذات شهرة واسعة.
  • درجة عالية من التفكير التحليلي وإظهار الموهبة في تحديدوفحص إجراءات العمل المتعددة وتحسينها وتبسيطها.
  • مستوى متقدم في استخدام جهاز الكمبيوتر مع إتقان كبيرلبرامج متعددة تغطي مجموعة واسعة من التطبيقات.
  • مستمع متميز لديه القدرة على التواصل ونقل المعلوماتبطريقة فعالة سواءً شفهياً أو خطياُ.
  • عضو فعال في فريق العمل ذكي وقادر على تعزيز الثقة فيعلاقاته بالعملاء وأعضاء الفريق.
  • عضو قادر على التكيف في الفريق مع بيئة العمل التي تتطلبالقدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة.
  • مبتكر في حل المشاكل ويستطيع إيجاد حلول قابلة للتنفيذوتسوية الشكاوى.
  • قائد يركز على الأهداف يحرص على وجود مناخ من الإنتاجية ولديهالثقة الكافية لتحفيز وتهيئة وتدريب الموظفين لتحقيق مقاييس عالية من الأداء.
  • يهتم بالإنجازات ويركز على النتائج صاحب مهارات تخطيطيةوتنظيمية كبيرة بالإضافة إلى درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
  • قدِّم طلب ترشيحك
    بريدي الالكتروني
    بالضغط على "واصل" ، أعطي موافقة neuvoo على معالجة بياناتي وإرسال تنبيهات إلي بالبريد الإلكتروني ، على النحو المفصل في سياسة خصوصية لـneuvoo . يجوز لي سحب موافقتي أو إلغاء الاشتراك في أي وقت.
    واصل
    استمارة الطلب