مدير اول - الجودة والصحة والسلامة والبيئة
RTA
Dubai, UAE
منذ 6 يوم

الوصف الوظيفي

a)الفاعلية المؤسسية

  • تطوير ومراقبة وتنسيق : الخطة التشغيلية للجودة والصحة والسلامة والبيئة وفقا لممارسات المؤسسة تنفيذ الميزانية السنوية والتوقعات سياسات واجراءات وتوجهات الجودة والتميز وتنفيذها وفقا لأفضل الممارسات.
  • اهداف تشغيلية (SMART) تتوافق مع الأهداف المحددة مسبقا ومؤشرات الأداء الرئيسية تقديم الدعم الاستراتيجي في المؤسسة من خلال وضع وإعداد وثائق ضمان وضبط الجودة وخطط إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة إعداد خطط مشاريع الجودة والصحة والسلامة والبيئة وتنفيذ المبادرات وفقا لاستراتيجيات هيئة الطرق والمواصلات.

  • تقييم فاعلية وتنفيذ استراتيجيات التحسين الموصي بها لـ : ادارة تقييم المخاطر أداء المقاولين والاستشاريين والشركاء والموردين للجودة والصحة والسلامة والبيئة مع المؤسسة.
  • ثقافة التحسين المستمر بهدف الحد من الإصابات أو الحوادث الخطيرة. كفاءة وتنافسية الجودة والصحة والسلامة والبيئة والتحسينات الاجتماعية

  • ادارة وضمان تنفيذ الالتزامات التعاقدية للمقاولين والعملاء والالتزام بالجودة والصحة والسلامة والبيئة في جميع الاوقات. نظم ادارة الاداء الفعالة استكمال الوثائق بما في ذلك ابداء الملاحظات وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للموظفين.
  • تقديم دورات تدريبية لموظفي هيئة الطرق والمواصلات في المجالات ذات الصلة نشر وتعميم نظام ملائم لإدارة المعرفة لتبادل ونقل المعرفة داخل الهيئة.

    تمثيل هيئة الطرق والمواصلات مع مؤسسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المحلية والوطنية. التأكد من إدارة جميع الأصول المملوكة للمؤسسة بكفاءة عالية حسب متطلبات نظام إدارة الأصول المؤسسي والمحافظة عليها والتأكد من جودة معلومات الأصول بالنظام التقني لإدارة الأصول.

    b)ادارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة

  • تحديد وادارة مجالات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بمهام المؤسسة.
  • وضع (صياغة مراجعة تحديث) وضمان الالتزام ب : سياسة واجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة بالمؤسسة السياسات والاستراتيجيات المؤسسية واللوائح والقوانين والقواعد السائدة بهيئة الطرق والمواصلات.
  • متطلبات التشريع الحالية والحديثة لممارسات العمل الجيدة على جميع مستويات عمليات المؤسسة. المتطلبات القانونية المعمول بها والمعايير الدولية للمقارنة المعيارية المستمرة وقوانين وتشريعات الجودة والصحة والسلامة والبيئة.

    إجراءات نظام تحقيق الحوادث وغيرها من المتطلبات.

  • تسهيل المراجعة الادارية بشأن مسائل الجودة والصحة والسلامة والبيئة والأداء والتفتيش / نتائج التدقيق والتقدم لتحقيق أهداف وغايات المؤسسة.
  • تنفيذ الإجراءات المطلوبة بعد مراجعتها وتقديمها للإدارة العليا بالمؤسسة. الخبرة الفنية والدعم الإداري لمسائل الجودة والصحة والسلامة والبيئة مساعدة المدراء في صياغة أفضل الممارسات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة.

    تنفيذ وصيانة نظم إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك تحديد المخاطر وتقييم المخاطر وإدارة الحوادث. عمليات التأهب لحالات الطوارئ والكوارث (الداخلية والخارجية) لاستمرارية التشغيل من خلال الحفاظ على الاستمرارية في نظم الإمداد مع وجود ترتيبات بديلة.

    دمج خطة مواجهة الكوارث مع المؤسسات التي تستجيب لحالات الطوارئ في المجتمعc)ضمان تعيين وتخصيص مهام ومسؤوليات الجودة والصحة والسلامة والبيئة داخل وحدة الجودة والصحة والسلامة والبيئة.

    التحقيق في جميع الحوادث وحالات الطوارئ والبدء في اجراءات الحد منها واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة واغلاقها في الوقت المحدد.

    تحليل السبب الجذري لعدم التوافق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية الموصي بها. التحسين المستمر في أداء الجودة والصحة والسلامة والبيئة التي يتم تحديدها من خلال أفضل التقنيات الاقتصادية الحيوية.

    العدد الكافي من الموظفين وتدريب الموارد اللازمة لدعم متطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة. تكامل السلامة والاستدامة العامة مع نظم وممارسات العمل.

    تحقيق الغايات والأهداف لمكتب الجودة والصحة والسلامة والبيئة. مناخ التحفيز والحث للجميع للمشاركة في الحفاظ على أداء الجودة والصحة والسلامة والبيئة.

    تحفيز الإدارة لمنح جوائز وحوافز للأفراد فيما يخص أداء الجودة والصحة والسلامة والبيئة.d)اقتراح وتخطيط وتصميم وتنفيذ الجدول الزمني للمراجعات والزيارات والتفتيش لمعالجة مسائل الجودة والصحة والسلامة والبيئة المحددة.

    أنظمة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الجديدة والالتزام بالمعايير ذات الصلة على النحو المطلوب. مراقبة التدابير اللازمة للالتزام بتشريعات وممارسات الصحة والسلامة والبيئة.

    بيئة العمل لتنفيذ التنسيق الناجح داخل الإدارات بالمؤسسة وداخل إدارات هيئة الطرق والمواصلات الأخرى.e)التدريب والتطوير وضع تحليل وتقرير الاحتياجات التدريبية للجودة والصحة والسلامة والبيئة.

    التوجيه وضمان وضع البرامج التعريفية المناسبة للموظفين الجدد بما في ذلك توضيح ادوارهم واوصافهم الوظيفية. جمع معلومات التدريب من نماذج تقييم الأداء لتحديد وتصميم البرامج التدريبية الفردية.

    ضمان وضع وتنفيذ برامج التدريب للجودة والصحة والسلامة والبيئة وفقا للاحتياجات المحددة. تقييم البرامج التدريبية المقدمة للموظفين.

    f)الجودة ومعايير التميز ضمان تقديم الخدمات الجيدة والمستمرة في الوقت المحدد لجميع طلبات واستفسارات الموظفين ضمان تحقيق اهداف الجودة كما هو في هيئة الطرق والمواصلات وخطة الجودة بالإدارة ضمان تحقيق النتائج المرجوة في مؤشرات الاداء الرئيسية كما هو موضوع بالخطة تنظيم التدقيق الخاص بسلامة اماكن العمل وضمان تنفيذ التوصيات لمعالجتها.

    الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة في هيئة الطرق والمواصلات. الامتثال لسياسة الهيئة فيما يتعلق بالشركاء والعملاء والموردين والموظفين وتنفيذ الواجبات والمسؤوليات وفقا لميثاق أخلاقيات العمل بهيئة الطرق والمواصلات.g)الصحة والسلامة والبيئة

  • ضمان الالتزام بـ : سياسة الصحة والسلامة والبيئة لهيئة الطرق والمواصلات تفافة الصحة والسلامة والبيئة داخل هيئة الطرق والمواصلات.
  • قواعد وقوانين ولوائح الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة بهيئة الطرق والمواصلات. الجوانب البيئية لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.

    دمج اللوائح والمتطلبات البيئية في خطط وانشطة البرامج لحماية الموظفين والمرافق والبيئة. عمليات الصحة والسلامة المهنية مع جميع المعايير المعتمدة.

    تنفيذ التوصيات العلاجية الناتجة عن عملية التدقيق.

  • ادارة العمليات المهنية المتعلقة بالصحة والسلامة التي تعالج مخاطر الصحة والسلامة. التواصل والتوضيح والتنفيذ الفعال للسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.
  • الإبلاغ عن جميع الحوادث / أو المخاطر المحتملة. العمليات القائمة مع عمليات التفتيش المنتظمة للمواقع. تنسيق ودعم التحقيق في الحوادث المحلية.

    تنفيذ الإجراءات التصحيحية الموصي بها. نظم وعمليات مشاريع الصحة والسلامة والبيئة للتمكن من ابلاغ وتحليل الصحة والسلامة والبيئة في الوقت المناسب.

    تطوير عمليات الدعم للحفاظ على الموارد وإدارة النفايات. دمج المسائل البيئية والاستدامة في السياسات والقواعد والمنتجات والخدمات وعمليات التشغيل.

    التواصل والتشاور مع الشركاء الخارجيين فيما يخص ممارسات الصحة والسلامة والبيئة. المساهمة في إعداد التقارير البيئية السنوية لهيئة الطرق والمواصلات على النحو المطلوب.

    تنفيذ وصيانة برامج الصحة والسلامة والبيئة من قبل المدراء. التدقيق على السلامة في أماكن العمل.

  • المشاركة في تعريف الموظفين والمقاولين وزوار الموقع بالجودة والصحة والسلامة والبيئة. وضع والحفاظ على أحدث الكتيبات البيئية ويضم التصاريح وعمليات التفتيش / التقارير / المراسلات المنتظمة إلى المؤسسات وإجراءات الطوارئ.
  • الدراسات التحضيرية للمشاريع الجديدة وعمليات التغيرات التي توفر مدخلات بشأن المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والأثر البيئي.

    تقديم المشورة الفنية والمهنية لجميع الأطراف المعنية لتمكينهم من مواكبة التغيرات في تشريعات وممارسات الصحة والسلامة والبيئة.

    تدريب الموظفين على السياسات والممارسات والإجراءات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة.

    المؤهلات و المهارات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية الهندسة المدنية الهندسة الكيميائية او علوم البيئة من جامعة معتمدة.
  • 7 سنوات من الخبرة العملية في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة.
  • يفضل الحصول على شهادات مهنية تخص الصحة والسلامة والبيئة (مثل NEBOSH NCRQ IEMA BSC NVQ إلخ) "
  • المعرفة بمتطلبات السلامة المهنية وقانون الصحة (OSHA) ومتطلبات استخدام معدات الحماية الشخصية من الأخطار الكيماوية ومتطلبات المواد الخطرة وأثر عمليات النفايات الخطرة على صحة وسلامة الموظفين.
  • المعرفة بمبادئ ومفاهيم ومتطلبات تقييم المخاطر البيئية.
  • درجة عالية من التفكير التحليلي وإظهار الموهبة في تحديد وفحص إجراءات العمل المتعددة وتحسينها وتبسيطها.
  • مستوى متقدم في استخدام جهاز الكمبيوتر مع إتقان كبير لبرامج متعددة تغطي مجموعة واسعة من التطبيقات.
  • مستمع متميز لديه القدرة على التواصل ونقل المعلومات بطريقة فعالة سواء ً شفهيا ً أو خطيا ً.
  • عضو فعال في فريق العمل ذكي وقادر على تعزيز الثقة في علاقاته بالعملاء وأعضاء الفريق.
  • عضو قادر على التكيف في الفريق مع بيئة العمل التي تتطلب القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة.
  • مبتكر في حل المشاكل ويستطيع إيجاد حلول قابلة للتنفيذ وتسوية الشكاوى.
  • قائد يركز على الأهداف يحرص على وجود مناخ من الانتاجية ولديه الثقة الكافية لتحفيز وتهيئة وتدريب الموظفين لتحقيق مقاييس عالية من الأداء.
  • يهتم بالإنجازات ويركز على النتائج صاحب مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة بالإضافة إلى درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
  • بلغ عن هذه الوظيفة
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    قدِّم طلب ترشيحك
    بريدي الالكتروني
    بالضغط على "واصل" ، أعطي موافقة neuvoo على معالجة بياناتي وإرسال تنبيهات إلي بالبريد الإلكتروني ، على النحو المفصل في سياسة خصوصية لـneuvoo . يجوز لي سحب موافقتي أو إلغاء الاشتراك في أي وقت.
    واصل
    استمارة الطلب