Général Manager 130 K€
RHEA Recrutement
Dubai
منذ 5 يوم

RHEA Recrutement ,cabinet de recrutement en hôtellerie et restauration recherche pour un de ses clients à l’International (H / F)

GENERAL MANAGER pour une pré ouverture d’un Hotel exceptionnel à Dubaï

Resort comprenant 430 chambres et suites luxueuses, deux salles de banquet, un club pour enfants , neuf restaurants et bars

Principales fonctions et responsabilités

Le directeur général ou la directrice générale s’acquitte de certaines ou de la totalité des fonctions suivantes :

Leadership, Planification et gestion des opérations, Planification et gestion de programmes, Planification et gestion des ressources humaines, Planification et gestion des finances et Gestion des risques.

Rapport direct au Général Manager du Groupe .

Qualités personnelles

Le directeur général ou la directrice générale devrait posséder des compétences manifestes dans certains ou dans la totalité des domaines suivants :

Capacité d’adaptation : Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et (ou) de tolérance dans un milieu de travail en constante évolution tout en s’acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches.

Éthique : Bien comprendre les principes d’un comportement et de pratiques administratives socialement acceptables et s’assurer que son propre comportement et le comportement des autres cadrent avec ces normes et s’alignent sur les valeurs de l’organisme.

Établissement de relations : Établir et entretenir des relations de travail positives avec autrui tant à l’interne qu’à l’externe afin d’atteindre les buts de l’organisme.

Communication : Savoir écouter, et savoir s’exprimer et écrire de façon claire, réfléchie et en temps opportun en utilisant des outils et des techniques de communication appropriés et efficaces.

Créativité et innovation : Savoir imaginer des façons nouvelles et uniques d’améliorer la situation financière de l’organisme et de susciter de nouvelles occasions.

Priorité aux besoins des clients : Prévoir les besoins des clients internes et externes, les comprendre et y donner suite afin de combler ou d’excéder leurs attentes tout en tenant compte des paramètres établis par l’organisme.

Promotion du travail en équipe : Savoir bien travailler en collaboration avec autrui en vue d’établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions qui permettront à l’organisme de réaliser des gains d’efficacité.

Direction : Exercer une influence positive sur les autres afin de produire des résultats qui sont dans le meilleur intérêt de l’organisme.

Prise de décisions : Évaluer des situations afin d’en déterminer l’importance, l’urgence et les risques, et prendre des décisions claires en temps opportun et dans le meilleur intérêt de l’organisme.

Organisation : Arrêter des priorités, établir des échéanciers, contrôler les progrès relativement à l’atteinte d’objectifs, et faire le suivi de détails, de données, d’information et d’activités.

Planification : Élaborer des stratégies afin de favoriser l’avancement de l’organisme, de fixer des buts, d’établir et de mettre en œuvre des plans d’action, et d’évaluer des processus et des résultats.

Résolution de problèmes : Évaluer des situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d’analyser l’information pertinente, de proposer des solutions, et de faire des recommandations et (ou) de régler les problèmes.

Réflexion stratégique : Évaluer les possibilités et les actions à la lumière des tendances et des conditions propres à l’environnement, à la vision et aux valeurs de l’organisme.

Expérience :

Posséder cinq années ou plus d’expérience acquise dans des postes de direction à responsabilité / Expérience dans les Emirats Arabes Unis est le must

Packaging :

  • Salaire mensuel de base autour de AED 45.000 (négociable) + Live Out allocation de AED 21.000 par mois,
  • AED 4.500 indemnité de transport
  • le billet de vacances en famille
  • la couverture médicale et dentaire
  • la vie privée et l’assurance accident
  • jusqu’à indemnité de réinstallation 20ft conteneur, forfait famille, plan d’épargne
  • l’allocation de scolarisation de 100% jusqu’à 65 000 AED par enfant par année et à la fin des prestations de service entreprise.
  • Pour postuler merci de nous transmettre un dossier complet (cv +3 dernières références +photos profil)

    Email : rhearecrutement gmail.com

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